Plötzlich im Home Office: Wie können wir als Team auch virtuell effizient und verbunden zusammenarbeiten?

Unsere nächste Veranstaltung in der Reihe “Eine Arbeitswelt, wie sie uns gefällt?” findet als Webinar statt und darin geht es auch um den rasanten Wandel unserer Arbeitswelt, der sich gerade vollzieht: Von einem Moment auf den anderen müssen Teams dezentral arbeiten und sich im Home Office neu organisieren. Und das über Wochen, womöglich Monate. Die aktuelle Situation stürzt die meisten von uns in große Unsicherheit.
Wie schaffen wir es, uns im Team auch langfristig trotzdem nah und verbunden zu fühlen? Wie können wir die räumliche Distanz überwinden und dabei effizient und einfühlsam kommunizieren?

Für dieses Webinar haben sich die Teams von bspw, tbd*, Wigwam und Flipped Job Market zusammengetan zu einer neuen Ausgabe aus der Reihe "Eine Arbeitswelt, wie sie uns gefällt?”.

Wir wollen uns austauschen und gemeinsam die Fragen stellen:

  • Wie geht es mir gerade angesichts der rasanten Entwicklungen?
  • Wie geht es mir im Home Office?
  • Was sind aktuell meine/unsere größten Herausforderungen?
  • Wie können wir diese angehen?

Dabei wird das tbd* Team seine Erfahrungen mit Remote Arbeit einbringen. Die vier Frauen arbeiten schon seit letztem Sommer dezentral und virtuell zusammen. In dieser Zeit haben sie sich als Organisation neu aufgestellt und den Schritt in die Selbstorganisation gewagt. BSPW begleitet das Team auf diesem Weg praktisch von Beginn an, mit Coachings per Videocalls.

(Wer diesmal nicht teilnehmen kann, auf die Warteliste möchte, eine Wiederholung des Webinars wünscht und /oder direkte Einladungen zu nächsten Terminen der Veranstaltungsreihe bekommen möchte, maile bitte an info [at] arbeitswelt.xyz mit der Bitte um Aufnahme in den Einladungsverteiler. )

 

Über unsere Veranstaltungsreihe "Eine Arbeitswelt, wie sie uns gefällt?"


Unter Schlagworten wie 'New Work’, ‘Arbeit 4.0’, ‘Jobs mit Sinn’ oder 'Holacracy' soll das Verständnis von Arbeit und Leben neu besetzt werden. Es geht um Digitalisierung und Agilität, Selbst- und Mitbestimmung, Flexibilität und faire Löhne oder auch um sinnhafte Arbeit und neue Wege zum passenden Job.

Organisationen wollen mithalten und attraktive Arbeitgeber sein. Wir wollen mit Begeisterung zur Arbeit gehen können und möchten einen Sinn in dem erkennen, was wir tun. So weit, so verständlich: Wer möchte schon ein starres Unternehmen sein oder vor Stress schlecht gelaunt werden, auf einen Burnout zusteuern und sein Leben auf einer Karriereleiter fristen? Gleichzeitig beobachten wir, dass das Work-Life-Balance-Mantra im Ohr auch Druck ausübt. Bei Organisationen nach Wandel und bei uns: "Sei fit und gelassen", "Widme dich deinen Freunden und Hobbies", "gestalte deinen Arbeitsplatz und beteilige dich", "geh doch auch mal offline und sag Nein", "sei erfolgreich, aber Geld ist nicht alles".

Mit unserer Veranstaltungsreihe "Eine Arbeitswelt, wie sie uns gefällt?" greifen wir diese Themen, Fragen und Ambivalenzen auf: Wo beginnt Selbstwirksamkeit und wo endet sie in Fremdbestimmung? Wo engagieren wir uns für Nachhaltigkeit und wo dienen wir der Wachstumsgesellschaft? Wo beginnt Freiheit, und wo die Prekarisierung? Wo fängt der Traum vom sinnvollen Arbeiten an, wo wacht man mit der ausstehenden Rechnung für die Miete in der Hand auf? Und wie können wir uns kollektiv organisieren, um Antworten auf diese Fragen zu finden?

Veranstalter dieser Reihe sind: Wigwam eG, BSPW, Flipped Job Market und tbd*.

Zur Anmeldung

kostenfrei

Termine

Montag, 23. März 2020
13:00 - 14:30 Uhr (ausgebucht)
15:00 - 16:30 Uhr

Ort

Webinar via Zoom