Wie schon in 2024 helfen wir auch in diesem Jahr auf der #SCCON25 wieder dem glücklichen Zufall auf die Sprünge: Mit unserem bewährten Facilitated Networking bringen wir Partnerorganisationen (hier schwerpunktmäßig natürlich aus unserer Lieblings-Arbeitswelt, dem Öffentlichen Dienst!) und Besucher*innen der Messe in gute, kurze und anregende Gespräche miteinander – zu Themen, die die Organisationen auf die Veranstaltung mitbringen und die euch bewegen. Die Chance, dass sich ein Job oder ein Auftrag ergeben wird ist hoch, es darf aber eben auch bei ein paar kurzweiligen, inspirierenden gemeinsamen Minuten bleiben, aus denen sich Gedanken, spätere Kollaborationen ergeben können. In jedem Fall: Konferenzpartner und Teilnehmende nehmen eine neue Methode mit, und die Themen und Kontakte wirken über die Veranstaltung hinaus.

Im Rahmen des Förderprogramms „Lokal-Sozial-Innovativ (LSI) – Lokale Förderung sozialer Integration und Innovation“ haben wir ACT e.V. im ersten Halbjahr 2025 dabei als Projektpartner unterstützt, einen sozial-innovativen Lösungsansatz zu erarbeiten, um Alleinerziehende vor Ausgrenzung, Vereinsamung und Verarmung zu schützen. Im gemeinsamen Entwicklungsprojekt „Füreinander sorgen – Empowerment für Alleinerziehende in Neukölln“ haben wir das Thema Berufsfeldorientierung und Berufseinstiegsförderung bearbeitet und entwickelt und freuen uns auf die Zusammenarbeit bei der Umsetzung des Modellprojekts ab Ende des Jahres – drückt die Daumen für den Antrag!

Das Sozialpädagogische Fortbildungsinstitut Berlin-Brandenburg (SFBB) richtet sich an Fachkräfte der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit. Hier bieten wir regelmäßig Seminare an, wie “Netzwerken als Ressource in der Kinder- und Jugendhilfe” oder aktuell “Selbstwirksame, partizipative Berufsorientierung für Jugendliche”: Die Pädagogischen Fachkräfte lernen von uns entwickelte Methoden, um an der Seite vor allem derjenigen Jugendlichen zu stehen, die prekär aufwachsen und deren soziale Herkunft einer guten beruflichen Zukunft im Wege steht. Das wollen wir gemeinsam ändern. Bald gibt es auch wieder neue Termine für 2026, meldet Euch frühzeitig an, die Wartelisten sind (für uns erfreulicherweise) lang!

Von Januar bis Juni 2025 haben wir ein Modell für eine zeitgemäße und lebenswirklichkeitsnahe Berufsorientierung in Neukölln entwickelt: partizipativ und gemeinsam mit Partner*innen aus dem Bezirk wird zu einer größeren Herkunftsunabhängigkeit in Bildungs- und Berufskontexten für junge Menschen beigetragen und ihnen bessere Perspektiven für ein gelingendes selbstbestimmtes Leben und Arbeiten ermöglicht. Das Entwicklungsprojekt im Rahmen des Förderprogramms „Lokal-Sozial-Innovativ (LSI) wurde mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und aus Landesmitteln gefördert. Aktuell arbeiten wir am Modellkonzept, das wir ab 2026 umsetzen wollen. Hier geht es zu Projektvorstellung beim Neuköllner BBWA.

2025 waren wir wieder auf der STICKS & STONES, der Job- und Karrieremese für LGBTIQ+ und alle Heteros, die Vielfalt feiern.

Beim (sehr gut besuchten) interaktiven Panel “Bullshit-Bingo im Vorstellungsgespräch” hat Juliane neben humorvollen Anekdoten Ideen für echte Begegnung geteilt. Denn wenn wir uns in echt begegnen ist die Chance größer, dass beide Seiten sich nachhaltig und ehrlich füreinander (oder eben auch dagegen) entscheiden können. Ihre Message: pass dich nicht an Stellenanzeigen und in Bewerbungspozessen an. Man bekommt dich sowieso immer so, wie du bist. 💚

Auch 2025 und 2024 waren wir wieder Kooperationspartner der re:publica und freuen uns schon auf 2026: auf intensive Begegnungen und gute Gespräche rund um die Arbeitswelt an unserem get a job!-Stand in der STATION Berlin. Hier treffen die Partnerunternehmen des “Festivals für die digitale Gesellschaft” auf potenzielle Mitarbeitende, Ideengeberinnen und Interessierte. Mit Netzwerkevents verwickeln wir sie in  themengeleitete relevante Gespräche, unsere Workshops zu Gehaltsverhandlungen finden immer sehr große Resonanz, ebenso  unsere Talks “Jobsuche der Zukunft – Dem Zufall (heute) auf die Sprünge helfen” (2025) und “Jobs mit Sinn?!” (2024), die ihr bei YouTube nachzuschauen könnt.

Wir sind regelmäßig in Podcasts zu Gast, so z.B. “180 Grad-Drehung und ein Flipped Job Market – Die Revolution am Arbeitsmarkt” bei “Arbeitsphilosophen – Die Zukunft der Arbeit”, “Wie das “Gerne-Prinzip” deine Jobsuche auf den Kopf stellt” bei Nachhaltige Jobs und “Veto? Gerne” zusammen mit Maike Plath bei EduVisionaries.

Auch Lesen könnt ihr von uns: neben Cathys Buch “Das Gerne-Prinzip” haben wir zum Beispiel auch den Artikel “Ein neuer Job – Über das Gerne Prinzip” im Buch “Gute Arbeit! Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit” von Marion King, einen gemeinsamen Artikel “Fair Pay für alle! Und über Geld spricht man doch” zusammen mit Charlotte Clarke bei Nachhaltige Jobs und einen Beitrag zu Selbstwirksamkeit “Ich worke nicht, ich wirke” im Magazin der Les enfants terribles veröffentlicht.

Seit 2024 begleiten und unterstützen wir das Bundesweite Empowerment-Netzwerk für einen diskriminierungskritischen Zugang in Ausbildung (BENdA) des Bundesverbands Netzwerke von Migrant*innenorganisationen e.V. (BV NEMO e.V.): Projekte, die das Projekt “Rat geben- Ja zur Ausbildung” und den Programmteil „ Bezugspersonen stärken“ vor Ort umsetzen. Dafür moderieren wir die Vernetzungstreffen und geben Workshops. Beim Vernetzungstreffen im April 2025 stand die Zusammenarbeit mit arbeitsmarktpolitischen Akteuren im Übergang Schule-Berufsausbildung im Mittelpunkt, die für die Projekte und Bezugspersonen wichtiger Teil ihrer Arbeit ist. Im September 2025 werden wir die bundesweite Transfer- und Vernetzungsveranstaltung mitgestalten und moderieren.

Juliane liegt das Thema “Selbstwirksamkeit” ja sehr am Herzen. Deswegen hält sie gern Vorträge (wie ☝ auf der Sticks & Stones) oder moderiert Workshops zu diesem Thema.

Und sie hat auch gleich noch einen Text darüber geschrieben, der als Gastbeitrag bei Nachhaltige Jobs zu lesen ist: mit drei Zutaten, wie du ins Handeln kommst, um dich wieder selbstwirksam zu wissen und einer Übung, die ihr gleich ausprobieren könnt!

Bei der LABOR.A® 2023 haben wir ganz im Sinne der Partizipation unsere Erwachsenperspektive geflippt und in einem Takeover jungen Menschen die Gestaltung unserer Session überlassen. Wir finden, davon braucht es noch viel mehr!
Hintergrund war das Projekt „Joblinge Hybrid“, das wir in 2022 gemeinsam mit JOBLINGE und Politics for Tomorrow gestaltet haben und das uns viele Hürden bei der Einbindung Jugendlicher aufgezeigt hat. – 2025 sind wir nun zum Motto “Gerechtigkeit” wieder bei der LABOR.A® und stellen unser Modellprojekt “Gerne-Berufsorientierung” beim Markt der Möglichkeiten vor.

Wir schauen zurück auf eine ereignisreiche re:publica 2023: auf interessante Gespräche an unserem Stand, die vielen Begegnungen, denen wir dort auf die Sprünge helfen durften und die gute Zusammenarbeit mit den #rp23-Partnerorganisationen 💚 Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback, das wir zu unserer Methode und der Haltung dahinter erhalten haben – das macht Mut und stimmt uns sehr zuversichtlich, unsere Arbeitswelt fair, menschlich und mit Verantwortung zu gestalten. Hier dazu Cathys Talk zum Nachschauen auf YouTube.

Infoabende und Beratung zum Wirtschaftskonzept der Gemeinwohl-Ökonomie, z.B. beim KreativKongress Neukölln: Wir informieren und begleiten Unternehmen mit dem Organisationsentwicklungsinstrument der Gemeinwohl-Bilanz auf dem Weg zum nachhaltig ökologischen und sozialen Unternehmen. Dabei hilft eine zertifizierte Gemeinwohl-Beraterin und unsere eigene Erfahrung aus dem Berichtsprozess.