Frauen verdienen durchschnittlich immer noch 18 % weniger als Männer. Wir flippen den Gender Pay Gap und reframen ihn, denn er könnte auch bedeuten: Frauen zahlen jetzt überall und für alles 18% weniger, richtig? Flipped Job Market unterstützte den Equal Pay Day mit Testimonials und einer Sondereditionen des Seminars “Gehaltsverhandlungen auf Augenhöhe” z.B. auch im Netzwerk “Bildet Banden” des DGB-Projektes “Was verdient die Frau?”.
Flipped Job Market engagiert sich für Equal Pay
