„Was behindert uns? Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt“

Mal Hand aufs Herz: Wieviele Menschen mit Behinderungen erlebst Du in Deinem Arbeitsalltag? Wieviele  Lehrer_innen Deiner Kinder benutzen einen Rollstuhl? Hast Du selbst eine Behinderung – und bist “die Ausnahme“ in Deinem Job? Oder liest bei der Jobsuche häufig den Satz: „Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.”? Gleiche Eignung? Wann ist eine Besonderheit eine Besonderheit? Wann eine Behinderung? Wann eine Begabung? Wo arbeiten Menschen mit Behinderungen, und warum arbeiten sie dort? Und nicht woanders?

Wir sind froh und stolz, dass wir sehr interessante Gäste für den Abend gewinnen konnten (Danke!), die wirklich etwas dazu zu sagen haben! Und wir hoffen noch auf Zusagen von zwei weiteren Gästen, wir halten Euch dazu gern auf dem Laufenden:

• Anne Gersdorff arbeitet bei Sozialhelden e.V. (Vorstand Raùl Krauthausen) und vor allem für das Projekt „JOBInklusive“ – und beschäftigt ein Team von mehreren Assistent_innen.
• Manfred Radermacher leitet das Projekt enterability (von Social Impact), das Menschen mit Schwerbehinderungen beim Aufbau einer beruflichen Selbständigkeit bzw. Gründung unterstützt.
• Thomas Päpke ist der Leiter Fachdienst Berufliche Rehabilitation bei der USE, Union Sozialer Einrichtungen gGmbH, die seit mehr als 25 Jahren Arbeitsmöglichkeiten in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen bietet.
• Gracia Foddis hat mit Unterstützung von enterability gegründet.
• Michelle Houschka arbeitet seit vielen Jahren als Werkstatt-Beschäftigte in der Verwaltung der USE.

Und ja, wir Veranstalter_innen fassen uns an die eigene Nase: Wie inklusiv arbeiten wir selbst? Welche Barrieren hindern Menschen daran, an unseren Veranstaltungen und Angeboten teilzunehmen?
Wir haben z.B. durchaus schnell schon im ersten Lockdown bemerkt, dass die zunehmenden Online-Formate zum Teil viel barriereärmer sind (toll!) ), wir seit Jahren keine gute Lösung für die Gendersternchenfrage finden (doof!), wir immer schon und immer mehr Menschen begegnen, die durch Burnout oder Traumata arbeitsunfähig (erwerbsunfähig? behindert?) geworden sind (wichtig!).

Und immer wieder die Frage: Geht es bei „Arbeit“ um Geld verdienen? Um Existenzsicherung? Um Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, um die zu erledigenden Aufgaben, um Selbstverwirklichung…?

Wie immer hat unser an Arbeitswelt-Themen interessiertes Lieblingspublikum (Ihr alle!)  die Möglichkeit, den Abend aktiv mitzugestalten:

Nach einer Vorstellung unserer Gäste hören wir gemeinsam deren kurze Statements, gefolgt von einer (vom Team Arbeitswelt moderierten) Podiumsdiskussion zu den Schwerpunkten:

Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt:

• auf dem “ersten Arbeitsmarkt”
• auf dem “zweiten Arbeitsmarkt“, z.B. in Werkstätten für behinderte Menschen
• als Gründerinnen und Gründer und als Arbeitgebende

Nach einem unkomplizierten Austausch („Murmelrunde”) in Kleingruppen kommt Ihr nun ins Spiel: Wie ist Eure Sicht der Dinge, welche Erfahrungen habt Ihr zu dem Thema? Welche Fragen stellen sich nach der Podiumsdiskussion neu – oder immer noch? Wir vom Team Arbeitswelt sammeln und sichten Eure Beiträge sichtbar für alle –  und moderieren den Austausch, der sicherlich und gerne auch kontrovers verlaufen kann.